Grâce à une bonne préparation, vous montrez au recruteur que vous êtes motivé et intéressé. Vous lui faites une bonne impression et lui témoignez votre respect. C’est mettre le maximum de chance d’aller plus loin dans le processus de recrutement voire d’être engagé. Même si votre profil ne comporte pas toutes les compétences requises, votre avidité et votre énergie pourraient combler ce manque !

Le recruteur doit être convaincu que vous n’avez pas postulé par hasard. Pour le lui montrer, vous devez parfaitement connaître votre parcours et pouvoir expliquer vos choix professionnels y.c. vos formations. Vos choix doivent être en cohérence avec votre parcours. Il en va de même pour vos objectifs futurs. Soyez cohérent dans votre démarche de candidature et dans votre argumentation. Au final, le recruteur sera rassuré sur votre motivation sur la durée.

Le langage verbal est très important lors d’un entretien d’embauche mais le langage non-verbal l’est aussi. C’est pourquoi, faites attention à ne pas avoir un regard fuyant, les bras croisés, une posture ou une tenue inadéquate, etc... Ces aspects peuvent contribuer à transmettre un mauvais feeling au recruteur, et par conséquent vous perdez des points. Pensez à votre attitude et à l’impression que vous renvoyez de vous. N’oubliez pas que des petits détails peuvent parfois faire la différence et compter dans le choix final du recruteur. Il est donc important de mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre entretien d’embauche.